待遇他Treatment etc.

待遇

給与

専門性・能力を考慮し、当社規定により決定。

諸手当

資格手当、通勤手当、固定残業手当

昇給・賞与

昇給:年1回(7月)
賞与:年3回(7・12・4)
※賞与は、自己査定実績評価により決定。4月は確定申告等の業績による。

勤務地 長崎市宝町
勤務時間 8:30~17:30(昼休み60分含む)
※職能等による、一年単位の変形労働時間制を採用しています。
※毎月1~2回「ノー残業デイ」を実施し、ワークライフバランスの充実に努めています。
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(8/14~16)、冬期休暇(12/29~1/3)
年次有給休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日間)含む)
※休暇の日付は暦通りに変動。
福利厚生

制度

各種社会保険、再雇用制度、介護・育児休業制度など

会員サービス

長崎市勤労者サービスセンター会員

その他

5年毎の社員研修旅行、HAC-G BonVoyageの会(旧お疲れ様会)

教育研修
  • 入社一年目は、先輩社員全員による各種研修を実施
  • 先輩社員との巡回同行研修による、現場体験研修を実施
  • 各委員会による勉強会、税理士会・TKCなどの各種オンデマンド研修有り
  • 年に一度「アクションプラン」作成し、上長・専務・代表との面談、組織改善事務局面談フォロー有り
  • 外部研修には研修伺い制度により、参加可能